Guide carrière · Horaires et conditions de travail
Congé de maternité, RQAP et retour au travail en clinique dentaire
Le personnel dentaire est majoritairement féminin et les congés parentaux sont fréquents. Voici vos droits, du retrait préventif au retour progressif.
Quelle est la durée du congé de maternité au Québec ?
La Loi sur les normes du travail prévoit un congé de maternité de 18 semaines, un congé de paternité de 5 semaines et un congé parental jusqu’à 65 semaines partageable ; l’emploi est protégé pendant toute la durée. Les prestations sont versées par le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP), pas par la clinique.
Combien le RQAP verse-t-il pendant le congé ?
Le RQAP remplace une partie du revenu (jusqu’à 70 % ou 75 % selon le régime choisi, puis 55 % pour une partie du congé parental), sur un revenu assurable plafonné. Les hygiénistes, assistantes et secrétaires salariées y cotisent automatiquement ; les dentistes travailleuses autonomes aussi, avec des règles propres.
Une hygiéniste ou une assistante enceinte peut-elle continuer à travailler ?
Oui, avec des précautions : le programme « Pour une maternité sans danger » de la CNESST permet une réaffectation ou un retrait préventif si le poste comporte des dangers (radiations ionisantes, protoxyde d’azote, certains produits chimiques, postures). Le médecin traitant remplit le certificat ; la CNESST verse l’indemnité.
Qu’est-ce que le retrait préventif et qui le paie ?
Si la clinique ne peut pas vous réaffecter à des tâches sans danger, vous cessez de travailler et recevez une indemnité de la CNESST (environ 90 % du revenu net) jusqu’au début du congé de maternité. La clinique n’a pas à payer ce retrait ; elle ne peut ni le refuser ni le sanctionner.
Mon poste est-il garanti à mon retour ?
Oui : vous devez retrouver votre poste habituel avec les mêmes avantages, y compris les augmentations accordées pendant votre absence. Si le poste a été aboli, l’employeur doit vous offrir un poste comparable. Un employeur ne peut pas vous congédier ni vous rétrograder à cause d’une grossesse ou d’un congé parental.
Puis-je revenir à temps partiel après mon congé ?
La loi ne l’impose pas, mais la plupart des cliniques l’acceptent, surtout en pénurie de main-d’œuvre. Une clinique ouverte 7 jours a plus de plages à proposer (quarts courts, fin de semaine) pour un retour progressif. Discutez-en avant la fin du congé pour préparer l’horaire.
Est-ce que je continue d’accumuler des vacances pendant le congé ?
Le service continu est préservé (vous ne perdez pas votre ancienneté), mais l’indemnité de vacances se calcule sur le salaire réellement gagné dans l’année de référence, donc elle sera réduite. Vous conservez toutefois le droit à la même durée de congé.
Les assurances collectives se poursuivent-elles pendant le congé ?
Vous avez le droit de maintenir votre participation aux régimes d’assurances et de retraite en continuant de payer votre part ; l’employeur maintient la sienne. Vérifiez la procédure auprès de la clinique avant le départ pour éviter une interruption de couverture.
Comment annoncer sa grossesse à son employeur en clinique ?
Un avis écrit d’au moins trois semaines avant le début du congé de maternité est requis (moins en cas d’urgence), avec un certificat médical indiquant la date prévue de l’accouchement. En pratique, l’annoncer tôt permet la réaffectation et la planification des remplacements.
Comment choisir une clinique « famille » avant même d’avoir des enfants ?
Regardez le nombre d’employées revenues de congé parental, la souplesse des horaires, la présence d’une politique écrite sur le retrait préventif et la taille de l’équipe. Une équipe plus grande absorbe mieux un congé. Voir la culture d’équipe chez Go Dentiste.
Pour aller plus loin
- Conciliation travail-famille en clinique dentaire
- Radioprotection, infections et vaccination
- Guide carrière dentaire : les 1 000 questions
- Tous les postes chez Go Dentiste
Sources et références
- CNESST — Les normes du travail au Québec (brochure)
- Régime québécois d’assurance parentale (RQAP)
- CNESST — Normes, équité, santé et sécurité du travail
Contenu préparé par l’équipe Go Dentiste (Dr Dominic Morel-Maynard, dentiste généraliste et propriétaire). Dernière mise à jour : 25 septembre 2026. Information générale à titre indicatif : seul un examen en clinique permet d’établir un diagnostic et un plan de traitement adaptés à votre situation.