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Temps plein ou temps partiel en clinique dentaire : 10 questions

Hygiénistes, assistantes et secrétaires choisissent de plus en plus leur nombre d’heures. Voici ce que changent réellement le temps plein et le temps partiel.

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Salle de soins lumineuse avec fauteuil orange, clinique Go Dentiste

À partir de combien d’heures est-on à temps plein en clinique dentaire ?

Il n’existe pas de définition légale unique ; la plupart des cliniques considèrent 30 à 40 heures par semaine comme du temps plein, et les régimes d’assurances collectives fixent souvent leur seuil à 20 ou 25 heures. Demandez le seuil retenu par la clinique pour l’admissibilité aux avantages.

Une employée à temps partiel a-t-elle droit aux vacances et aux jours fériés ?

Oui. Les vacances se calculent en pourcentage du salaire brut (4 % ou 6 % selon l’ancienneté) et l’indemnité de jour férié équivaut à 1/20 du salaire des quatre semaines précédentes : tout est proportionnel aux heures travaillées. Les congés de maladie et pour obligations familiales s’appliquent aussi.

Le temps partiel est-il fréquent chez les hygiénistes ?

Très : beaucoup d’hygiénistes travaillent trois ou quatre jours par semaine, parfois dans deux cliniques, pour préserver leur dos et leur équilibre de vie. Les cliniques en pénurie s’adaptent ; une bannière avec plusieurs emplacements, comme Go Dentiste à Valleyfield et Vaudreuil-Dorion, peut offrir un horaire combiné.

Peut-on passer du temps partiel au temps plein plus tard ?

Dans une clinique en croissance, oui, souvent facilement. Demandez si les postes à temps plein sont d’abord offerts à l’interne. À l’inverse, une clinique qui refuse de réduire vos heures après une naissance ou un retour aux études vous en dit long sur sa flexibilité.

Quels avantages sociaux sont réservés au temps plein ?

Le plus souvent les assurances collectives et parfois le REER collectif. Depuis l’entrée en vigueur du RVER, les employeurs de cinq employés et plus doivent offrir un régime d’épargne, même sans cotiser. Une clinique qui ouvre ses avantages aux employées à temps partiel se distingue nettement.

Le temps partiel freine-t-il les augmentations ?

Pas s’il est bien géré : la révision salariale doit se baser sur les compétences et l’autonomie, pas sur le nombre d’heures. Posez la question directement : « Les employées à temps partiel ont-elles la même grille de progression ? »

Quel horaire choisir avec de jeunes enfants ?

Beaucoup de parents choisissent trois jours par semaine incluant une journée de fin de semaine (le conjoint garde les enfants), ou des quarts de 8 h à 16 h pour être à la maison au retour de l’école. Une clinique ouverte 7 jours multiplie ces options. Discutez-en dès l’entrevue.

Le temps partiel est-il possible pour une secrétaire dentaire ?

Oui, surtout dans les cliniques à horaires étendus qui ont besoin de renfort le soir et la fin de semaine, ou pour la facturation et les rappels. Chez Go Dentiste, les postes de réception existent à temps plein et à temps partiel.

Comment se calcule le préavis de fin d’emploi à temps partiel ?

Le préavis dépend du service continu, pas du nombre d’heures : une semaine après trois mois, deux semaines après un an, quatre après cinq ans, huit après dix ans. À défaut de préavis, l’employeur verse une indemnité équivalente au salaire habituel de la période.

Comment décider entre temps plein et temps partiel ?

Chiffrez les deux (revenu, avantages, vacances), puis évaluez le coût caché du temps plein (garderie, transport, fatigue) et celui du temps partiel (assurances, progression). La bonne réponse change avec les années : choisissez une clinique où le passage de l’un à l’autre est possible.

Pour aller plus loin

Sources et références

Contenu préparé par l’équipe Go Dentiste (Dr Dominic Morel-Maynard, dentiste généraliste et propriétaire). Dernière mise à jour : 25 septembre 2026. Information générale à titre indicatif : seul un examen en clinique permet d’établir un diagnostic et un plan de traitement adaptés à votre situation.