Une clinique qui recrute un dentiste répond volontiers aux questions précises ; celle qui les esquive vous renseigne aussi. Posez-les toutes, dans l’ordre qui vous convient, et notez les réponses : vous comparerez plus facilement.
Sur l’apprentissage et l’équipe
- 1. Qui sera mon mentor, et combien de jours par semaine est-il sur place en même temps que moi ?
- 2. Combien de dentistes pratiquent ici, et des spécialistes viennent-ils ?
- 3. Les assistantes sont-elles formées à l’assistance à quatre mains ? Depuis combien de temps sont-elles en poste ?
- 4. Comment se passent les premières semaines d’un nouveau dentiste ? Y a-t-il un agenda progressif ?
Sur la patientèle et la rémunération
- 5. Combien de nouveaux patients par mois la clinique reçoit-elle, et comment ?
- 6. Le pourcentage s’applique-t-il à la production ou aux honoraires perçus ?
- 7. Le laboratoire est-il déduit avant ou après, ou partagé ? Y a-t-il des frais de gestion ou de marketing ?
- 8. Pouvez-vous me montrer un exemple chiffré d’un mois type pour un dentiste de première année ?
- 9. Comment le pourcentage évolue-t-il avec la production ?
Sur l’organisation et le contrat
- 10. Quelles plages horaires me sont offertes ? Puis-je les changer après six mois ?
- 11. Quel est le préavis de fin d’entente, de part et d’autre ?
- 12. Y a-t-il une clause de non-concurrence ? Quelle durée, quel rayon, quels actes ?
- 13. Quel logiciel de gestion, quelle radiographie, quel équipement d’endodontie ?
Sur la suite
- 14. Que devient un dentiste qui performe ici après deux ou trois ans ?
- 15. La copropriété est-elle possible, et à quelles conditions (mise de fonds, cautions, contrôle clinique) ?
Ce que Go Dentiste répond
Mentorat par Dr Dominic Morel-Maynard et une équipe de sept dentistes généralistes, une denturologue et des spécialistes ; patientèle fournie par la bannière (marketing, réservation en ligne 24 h sur 24, urgences le jour même) ; pourcentage sans frais de gestion ni de marketing, expliqué sur un exemple chiffré en entrevue ; horaire au choix (Valleyfield ouverte 7 jours, Vaudreuil-Dorion en semaine) ; équipement numérique complet ; et une voie vers la copropriété sans mise de fonds ni caution personnelle pour les projets admissibles. Pour un premier échange : Maryse Milton, directrice des opérations cliniques (514 561-5399), ou Félix Hamel, directeur général, pour le partenariat.
Est-il déplacé de demander un exemple chiffré ?
Non. C’est la question la plus utile de l’entrevue, et une clinique sérieuse l’a déjà préparé.
Faut-il poser les quinze questions au premier rendez-vous ?
Les questions 1 à 9 au premier échange, les autres à la visite ou à la réception de l’offre écrite. Le contrat répond normalement aux questions 10 à 13.
Que faire si la réponse à la question 15 est « non » ?
Ce n’est pas disqualifiant pour une première année, mais c’est une information : la propriété devra se construire ailleurs, plus tard, probablement avec une mise de fonds.
Pour aller plus loin
- Guide carrière : questions à poser à l’employeur
- Guide carrière : l’entrevue en clinique dentaire
- Emploi de dentiste chez Go Dentiste
- Devenir propriétaire d’un Go Dentiste
- Association dentaire canadienne — Options de carrière : dentiste associé, pratique de groupe
- Code civil du Québec, article 2089 (clause de non-concurrence)
- ODQ — Trousse d’accueil des nouveaux membres
Contenu préparé par l’équipe Go Dentiste (Dr Dominic Morel-Maynard, dentiste généraliste et propriétaire). Dernière mise à jour : 25 septembre 2026. Information générale à titre indicatif : seul un examen en clinique permet d’établir un diagnostic et un plan de traitement adaptés à votre situation.