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Assurances collectives en clinique dentaire : 10 questions
Les assurances collectives sont l’avantage qui pèse le plus lourd après le salaire, et le moins bien compris. Voici ce qu’il faut savoir avant de comparer deux cliniques.
Une clinique dentaire est-elle obligée d’offrir des assurances collectives ?
Non. Aucune loi n’oblige un employeur privé à offrir un régime d’assurances. C’est un avantage concurrentiel que de plus en plus de cliniques offrent pour recruter et retenir leur personnel. Au Québec, toute personne sans régime privé doit toutefois être inscrite au régime public d’assurance médicaments de la RAMQ.
Que couvre habituellement un régime collectif en clinique dentaire ?
Les médicaments, les soins paramédicaux (physiothérapie, massothérapie, psychologie), l’assurance vie, souvent l’invalidité de courte ou de longue durée, parfois les soins de la vue et l’assurance voyage. Les soins dentaires sont rarement dans le régime, car la clinique les offre souvent directement à son personnel.
Qui paie les primes ?
Le partage varie : 50/50 est fréquent, certaines cliniques paient 70 % ou 100 % de la base. La part payée par l’employeur est un revenu non imposable au fédéral (imposable au Québec pour la partie santé), ce qui la rend plus avantageuse qu’une augmentation équivalente. Demandez le montant exact de la part employeur par paie.
Suis-je obligée d’adhérer au régime de la clinique ?
Si le régime inclut une couverture médicaments, la loi québécoise vous oblige à y adhérer (et à y inscrire votre conjoint et vos enfants), sauf si vous êtes déjà couverte par le régime de votre conjoint. C’est ce qui explique les retenues sur la paie dès l’admissibilité.
Les employées à temps partiel sont-elles admissibles ?
Cela dépend du contrat avec l’assureur : beaucoup exigent 20 à 25 heures par semaine. Une clinique qui négocie un seuil plus bas ou qui inclut tout le monde montre qu’elle valorise ses employées à temps partiel. Posez la question précise : « À partir de combien d’heures suis-je admissible ? »
Qu’est-ce que l’assurance invalidité et pourquoi est-elle importante en dentaire ?
Elle remplace une partie du revenu si vous ne pouvez plus travailler (blessure, maladie, TMS). Les hygiénistes et assistantes sont exposées aux troubles musculosquelettiques ; une couverture invalidité de courte durée (semaines) et de longue durée (années) est donc particulièrement précieuse. Vérifiez le délai de carence et le pourcentage du revenu couvert.
Y a-t-il un délai avant d’être couverte ?
Souvent trois mois (fin de la période d’essai), parfois dès l’embauche. Si vous quittez un emploi avec assurances pour une clinique avec un délai, prévoyez une couverture temporaire ou inscrivez-vous au régime public de la RAMQ pour les médicaments pendant la transition.
Comment comparer deux régimes d’assurances ?
Regardez la part payée par l’employeur, le pourcentage de remboursement des médicaments (70 %, 80 %, 90 %), les maximums annuels des soins paramédicaux, la présence d’une assurance invalidité, la franchise et l’accès à la télémédecine. Demandez le sommaire du régime (un document de deux pages) avant de signer.
Que faire si la clinique n’offre pas d’assurances ?
Négociez une contribution mensuelle à une assurance individuelle ou un taux horaire plus élevé, inscrivez-vous au régime public d’assurance médicaments, et vérifiez si votre conjoint peut vous couvrir. Notez aussi que le programme d’aide aux employés (PAE) peut exister indépendamment des assurances.
Les dentistes au pourcentage ont-ils accès aux assurances de la clinique ?
En général non, puisqu’ils sont travailleurs autonomes : ils souscrivent leurs propres assurances (invalidité surtout, essentielle pour un dentiste) et cotisent au régime public de la RAMQ ou à une assurance privée. Certaines bannières donnent toutefois accès à des régimes de groupe pour leurs dentistes ; renseignez-vous.
Pour aller plus loin
- REER collectif, RVER et épargne
- Comparer deux offres : la rémunération totale
- Guide carrière dentaire : les 1 000 questions
- Tous les postes chez Go Dentiste
Sources et références
- RAMQ — Services dentaires couverts
- CNESST — Les normes du travail au Québec (brochure)
- OHDQ — Les troubles musculosquelettiques chez les hygiénistes dentaires
Contenu préparé par l’équipe Go Dentiste (Dr Dominic Morel-Maynard, dentiste généraliste et propriétaire). Dernière mise à jour : 25 septembre 2026. Information générale à titre indicatif : seul un examen en clinique permet d’établir un diagnostic et un plan de traitement adaptés à votre situation.